Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:
Все (0)

Другое Воздвиженское

В данный момент объявления в рубрике отсутствуют

Статьи рубрики Для бизнеса - Другое
Донные илы водоемов как сырьевая база для эффективного бизнеса
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 02.05.2013

Времена "золотой лихорадки" в США и "перестройки" в бывшем СССР уже давно прошли. Время, когда предприимчивые и деловые люди могли моментально обогащаться, "проворачивая" аферы или используя пассивность окружающих, канули в лету. Сделки "купи-продай" вызывают у окружающих ухмылку, раскрывают несостоятельность и нестабильность такого бизнеса при первом его проявлении. Для малого бизнеса пришло время знаний, трезвого расчета и гарантирующего успех риска. Особая роль в малом бизнесе отведена предпринимательской смекалке, основанной на новейших технологиях и умении применять теоретические знания на практике. Российский малый бизнес начинает зарождаться в своем реальном проявлении, используя все возможности и условия к его успешному укреплению. Ни для кого не...

Почему работники не оправдывают ожидания своих работодателей?
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 01.03.2013

    Принято считать, что работники не оправдывают ожидания своих работодателей в силу низкого уровня их квалификации, нежелания работать или безответственного отношения к своим обязанностям. При этом в круг обязанностей сотрудников принято включать как можно больше обязанностей и формулировать их как можно более туманно. Считается, что это позволяет держать работников в «тонусе», так как их всегда можно обвинить в том, что они чего-то не делают или делают не так, как представляется их начальнику. Одна только проблема – работа сотрудников в условиях такой неопределенности всегда будет отличаться крайне низкой эффективностью. Если работник отвечает за все, значит - он не отвечает ни за что. Если...

термоусадочная этикетка пвх
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 10.01.2013

Термоусадочная этикетка – уникальность в простоте Компания Unifol является производителем гибкой упаковки, термоусадочной этикетки, термоусадочного рукава из полихлорвиниловой пленки высочайшего качества. Мы предлагаем безукоризненный сервис, послепродажное обслуживание и комфортные условия сотрудничества. Unifol используя все преимущества уникального европейского оборудования, обеспечивает своих заказчиков этикеткой, стабильно соответствующей самым высоким требованиям и стандартам. Высочайшее качество выпускаемой продукции гарантируется неизменным контролем на каждом этапе производства – от входного контроля поставляемых материалов и сырья, до выпуска готового продукта. Термоусадочная этикетка из ПВХ плёнки необходима там, где нужно декорировать сложные геометрические формы тары, где необходимо выгодно подчеркнуть содержимое или скрыть дефекты, где нестандартностью и яркостью необходимо сразить наповал покупателя,...

в чем отличие рекрутинговой компании от агентства по трудоустройству?
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 10.10.2010

Большинство компаний, работающих на кадровом рынке называют себя кадровыми агентствами, но зарабатывают все по-разному. И суть здесь не в названии, а тех методах, которые они используют и услугах, которые предоставляют. Вести бизнес на кадровом рынке можно тремя различными способами. Давайте их обсудим. 1. Рекрутинговые компании. Рекрутинговая компания предоставляет услуги соискателя совершенно бесплатно. Их задача заключается в поиске персонала. Услуги рекрутинговой компании оплачивает работодатель. Именно он и является их клиентом. Естественно, что Заказчик (работодатель) хочет получить готового специалиста за те деньги, которые он заплатил рекрутинговой компании. Требования, пожелания и условий заказчика - закон. Рекрутинговые компании используют в своей работе весь арсенал...

добавить статью